为党育人、为国育才，公司党委围绕立德树人根本任务，创新“四抓四强”工作方式，以党建带团建，继承弘扬五四精神，抓实做好新时代党的青年工作。

抓思想强政治引领带动团员青年听党话跟党走

公司党委牢牢把握“为谁培养人、培养什么人、怎么培养人”的教育根本问题，团建工作坚持党的领导，以“三农中的红色文化”为载体，创新性开展思想政治教育工作。通过组织开展专题理论研习、学习讨论会形式，从理想信念教育、形势政策教育和农匠精神教育三个方面出发，在青年群体中大力弘扬社会主义核心价值观，引导青年团员坚定理想信念，以实际行动践行“把论文写在祖国大地上”的时代使命。结合五四青年节、建军节、建党节等重要节日，组织开展系列文化纪念活动，及时跟进学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，筑牢团员青年的理想信念之魂。

抓组织强制度完善 推进夯实团的基层基础建设

公司党委坚持“嵌入式”开展团的建设工作，将团建纳入党建总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团工作同步开展。按照“放管服”的工作思路，建强配好教师党员班主任队伍，发挥其在团支部内职业生涯规划、学业引导、思想引领等方面的多重作用。

将加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键，把团干部的选拔、任用、管理纳入党员后备队伍建设整体规划，定期启动培训班，组织集体研学。制定《太阳集团www0638基层团支部工作标准化工作方案》等制度，建立健全团组织工作台账、重点工作督办督查等工作制度，修订完善团内评选表彰办法等规章制度，以支部为单位开展青年工作调研，基层团建工作制度体系基本建立。

抓队伍强作用发挥 搭建青年建功立业四个平台

搭建疫情防控工作部署的行动平台。按照学校疫情防控工作部署要求，太阳集团www0638团总支组织动员600余名团员青年积极参与疫情防控，组建十余支青年战“疫”突击队，开展“农院同心战‘疫’”青年志愿者行动，主动投身组织核酸检测、完善数据摸排统计等重点任务，广泛设置“团员先锋岗”等，结对帮扶隔离点宿舍40余个，协助做好人员组织200余次。成立“抗击疫情困难员工资助工作小组”，摸排受疫情影响较大的家庭经济困难员工，截止目前发放生活补助共计两万余元。后期，太阳集团www0638将根据工作组摸排情况，持续跟进资助。

搭建服务青年创新创业的共享平台。围绕专业特点，挂牌4个“青年创新工作室”，鼓励团员结合所学知识，通过科技创新对接社会需求，让科研成果真正产生市场价值和社会价值。本年度截止目前，共有4个项目入围第十三届“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛，入围数量居全校首位；通过组建青创工作群，激发在校生创新热情，带动创业就业。截止目前，学院2022届毕业生考研率51.8%，总体就业率65.2%。

搭建激励青年创先争优的新风平台。通过开展“身边的榜样”系列主题宣传，深入挖掘在抗击疫情、创新创业工作中涌现出的先进青年事迹，激发团员青年比、学、赶、超热情。利用“鲁大农学”等相关公众号、微博、抖音等平台，开展云诵读、接力传承农院精神等主题线上活动，加强舆论引导和正面宣传，打造沉浸式教育环境，使团建工作在思想上、方式上、行动上准确契合和回应青年员工群体需求，不断提升凝聚力和向心力。

搭建内涵丰富的青年素质教育平台。组织走访红色教育基地、重温入党誓词等党团活动，引导青年不忘初心、牢记使命。举办云端心理沙龙、心理情景剧大赛等活动，有针对性地做好人文关怀和心理疏导，切实提升青年员工的心理素质；开展趣味运动会、篮排球赛、种子画大赛、线上十佳歌手大赛等文体活动，帮助青年员工更好地适应常态化疫情防控条件下的校园生活的同时，锤炼员工创新精神和实践能力。组织“温暖行知”社会实践活动和专业劳动技能教育，引导青年员工认识国情，增长才干。

抓发展强领导保障 健全党建带团建长效机制

加强规划引领，建立党建带团建工作领导协调机制，坚持日常工作请示汇报机制，公司党委定期听取团总支汇报，研究解决团青工作中存在的困难和问题。建立党建带团建考核机制，督促团学工作落实。将党建带团建工作作为各员工党支部书记述职内容，接受公司党委评议，督促主体责任和分管责任有效落实。

未来，公司党委将继续带领广大青年员工牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！（撰稿：王青 赵丽丽 审核：丛涛）